Главная > Блог > Законно ли использовать аутсорсинг?
zakonno li autsorsing

Законно ли использовать аутсорсинг?

Далеко не все четко понимают,  запрещено ли использование аутсорсинга с 2016 г. Причиной таких сомнений стал закон № 116-ФЗ, который с 2016 г. запрещает компаниям использовать заёмный труд.

Однако фактически дела обстоят следующим образом. Не было никакого закона о запрете использования аутсорсинга, аутстаффинга  и заемного труда – в силу вступил лишь федеральный закон № 116 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты» от 05.05.2014 года, который не говорит о запрете аутсорсинга, а наоборот, дает официальное определение заемному труду и регламентирует его использование в России с 2016 года. То есть были определены условия, при которых одни юридические лица могут предоставлять услуги аутсорсинга, а другие – пользоваться ими. То есть, аутсорсинг в России не был запрещен, но были введены некоторые ограничения на предоставление услуг.

Если раньше услуги аутсорсинга могли предоставлять любые компании, то теперь это могут делать только компании, получившие официальную государственную аккредитацию от Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). 

При этом с 2016 привлечение аутсорсинга запрещено полностью в следующих случаях:

  • Для выполнения работ I и II класса опасности или тех, которые имеют вредные условия работы 3 и 4 степеней.
  • Для выполнения работ в качестве экспедиторов и членов экипажей морских судов и судов смешанного плавания.
  • Для выполнения работ в качестве замены работников, участвующих в забастовке.
  • Для выполнения работ при простое производства работодателя.
  • В случае, если компания заказчика находится в процессе банкротства.
  • В случае, если компания заказчика вводит режим неполного рабочего дня с целью сохранить рабочие места при угрозе увольнения сотрудников.

Во всех остальных ситуациях использование аутсорсинга остается таким же выгодным и удобным способом сокращения расходов. 



Последние статьи